教育部发话了:绩效工资 职称分配权重 教龄津贴,都有利好,快看

于是,就有教师呼吁:取消职称。但是,这显然不太可能。为了职称,受到屈辱,为了职称,影响了同事之间的感情,各种情形都有。在教师没有实行绩效工资之前,班主任津贴就是单列的,后来实行绩效工资制度,就把班主任津贴混到了绩效工资里。也许,过了一段时期后,我们会发现,职称真的不再那么重要了。

绩效工资总量上去了,也就是提高了教师工资待遇,我们觉得,绩效工资的资金铁岭棋牌游戏,不能全部来源于教师工资的30%铁岭棋牌游戏,应该由财政专项拨款来承担。绩效工资再分配是个热点问题铁岭棋牌游戏,教师对此都不痛快,现在教育部提到了提高奖励性绩效工资比例,莫非有比较大的动作,政策有比较大的改革?我们当然不得而知。班主任津贴不再占用绩效工资的份额,就是相对提高了分配到人头的绩效工资。

第二大利好:提高奖励性绩效工资比例。这个资金池确实不够科学。

看来,这个教师节,国家在提高教师地位和待遇上,还是有不少实锤的。又是涉及到了热点问题,职称这个话题,谈起来就比较沉重,因为职称,已经成了一些教师的心头之痛。对此, 棋牌游戏介绍很多人都不明白, 棋牌游戏大全为何要这样做。

第四大利好:单列班主任津贴。但是, 官方棋牌捕鱼有些地方,沙巴体育平台实行真正的奖励性绩效工资, 棋牌游戏介绍其资金来源并不是教师工资中的一部分,是专项拨款,这个值得借鉴。

这次教育部说推动提高教龄津贴,是可以期待的,因为已经有了成功的榜样,河南省已经走在前面了。这个关系理顺了,值得点赞。现在,只有河南全省提高了教龄津贴标准,在国家原来的标准上,按照每年10元的标准发放。

。绩效工资实施以来,绩效工资总量主要就是教师工资的30%部分。

教育部已经看到了这个问题,铁岭棋牌游戏现在表态班主任津贴要单列,从绩效工资里分离出来,这个利好是不小的。

这样的标准在现在的物价水平下,连鸡肋都不到了,所以不少教师都要求取消这项津贴,太不成比例了。也就是有的教师吐槽的,拿自己的工资,去奖励优秀。降低分配权重,逐步引导看淡职称,这是一个新的开始。

对于教育部教师节前发出的这个信息,您怎么看?欢迎留言交流。拿自己的工资进行再分配,说得天花乱坠,教师心里也是不舒服的。现在,教育部提到了这个问题,应该已经有了初步的方案了吧?所以,很值得期待。政策的累积效应正在发挥作用,党中央关于教师队伍建设和改革的意见,正在逐步得到落实。班主任津贴放在绩效工资里发放,是不合理也是不科学的。

国家的原标准基本上可以忽略不计,这是1985年教龄津贴设立时的标准,34年一直没有变动,满5年不满10年者,每月发3元;满10年不满15年者,每月5元;满15年不满20年者,每月7元;满20年以上者,每月10元。

现在,教育部表态了,要降低职称在绩效工资分配中的权重,这可是工资分配的一次变革,职称将会变得不再是那么特别重要。1985年时,这个标准相当于教师工资的10%,现在呢,不成比例。

第三大利好:降低职称在绩效工资分配中的权重。

第五大利好:推动提高教龄津贴标准。河南省中小学教师教龄津贴同时按两个标准发放,国家原来的标准和省里的新标准

文 / 杨万里

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posted @ 19-09-07 01:23 作者:admin  阅读:

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